Красотка – женский интернет-журнал: секреты красоты, модные тренды, женские истории, любовь, общение
Секреты красоты, модные тренды, женские истории, любовь, общение
КарьераУчебаНовые статьи раздела Популярные статьи
Бизнес-идея: создание сервиса по ремонту iPhoneРабота закройщика с клиентомКосметологическое оборудованиеМаркетинг в моде: продвижение одежды Ben Sherman в интернетеИдея покупки салона красоты как готового бизнесаСтрелецОбщий гороскоп на сегодняСегодня вы будете одним из лучших представителей человечества, преисполненным лучшими чувствами к остальным его представителям. Только никому об этом не говорите, обидятся. Узнай свой гороскопОбщий гороскоп, бизнес-гороскоп, любви, автолюбителя, здоровья, покупок, гороскоп красоты. На сегодня, завтра, неделю вперед. АннаВ переводе с древнееврейского означает «благодать». По другим источника — «миловидная, симпатичная». Анну действительно можно назвать настоящей кладезем добродетелей. Это добрая, скромная, обаятельная, женственная, способная к самопожертвованию, доверчивая,... Что значит твоё имя?Толкование, совместимость имён, именины
Форум Красотки
Обсуждаемые темы: В каком возрасте можно начать встречаться?В каком возрасте вы первый раз поцеловались?Толкование имени Рустам, РустемКраткая история вязанияКак жить с мужем-грубияном?Как создать музыкальную группу?Модные тренды новогоднего маникюра 2024Модная зимняя обувь 2024Тонкости приготовления настоящей самсыЭдгар АртисКожаная юбка: за и противЧто делать, если любишь мужчину намного старше себя?Толкование имени ЗлатаПрохор ШаляпинТолкование имени Матильда |
Руководитель или лидер?Понятия руководитель и лидер являются тесно взаимосвязанными дополнениями друг друга. В то время как менеджер-руководитель необходим для планирования, организации и координации деятельности на предприятии, лидер же вдохновляет, ведет за собой и мотивирует. Если говорить военным языком, управляющий - это генерал, а лидер – главнокомандующий. Качества, которыми должен обладать руководитель. Менеджер-управленец, также как и лидер, несет ответственность за обучение сотрудников правилам и философии компании, а также контролирует соблюдение ими этих правил. Для менеджера, его или ее отношения с сотрудниками, определяются иерархической системой управления и очень редко личными отношениями. Руководитель несет ответственность за повседневную рутинную деятельность компании. Менеджеры-управленцы, как правило, больше заботятся о ежеквартальной отчетности и, часто, принимают решения именно исходя из таких расчетов. Хороших руководителей можно назвать «солдатами, несущими прекрасную службу», поскольку они редко ставят под сомнение решения высшего менеджмента компании и служат только для того, чтобы обеспечить исполнение политики предприятия. Качества лидера. Лидер, напротив, фокусируется на межличностных отношениях и поддержании важных контактов как в своей компании, так и в других, а также на продвижении перспективного персонала и содействие инновациям. Лидер основывает свои решения на отчетах руководителей отделов, оценивает всю ситуации, в которой находится компания и продумывает будущую стратегию. Истинного лидера не интересует прибыль здесь и сейчас, он будет убеждать акционеров делать инвестиции для долгосрочной перспективы роста. Лидер – это бесстрашный новатор, он или она бросают вызов и не боятся рисковать. Итак, менеджер спрашивает «как» и «когда», тогда как лидер спрашивает «что» и почему». Часто руководители и лидеры берут на себя одинаковую роль. Однако, если лидер будет просто управлять компанией, не используя потенциал предприятия, тогда он, вероятно, не сможет конкурировать в своей отрасли. Аналогичным образом, если менеджер попытается вести только инновационную политику, то вскоре может оказаться без работы. В некоторых случаях, когда микроменеджмент имеет важное значение для обеспечения максимальной эффективности, повышения квалификации и удержания сотрудников, сильные управленцы - это абсолютная необходимость, чтобы предотвратить текучесть кадров и «утечку мозгов» квалифицированной рабочей силы. Хороший лидер также, зная все особенности и аспекты деятельности компании, не будет руководствоваться только жестким контролем. Идеальный менеджер, который смог стать истинным лидером, сможет эффективно управлять людьми, правильно использовать знания и сильные стороны каждого ключевого сотрудника компании. Многие менеджеры-управленцы за всю свою карьеру никогда не смогут стать лидерами, но квалифицированные и те немногие талантливые обязательно превратятся в настоящих лидеров. Теги: Руководитель Лидер 2 июля 2020
Написать отзыв
Руководитель или лидер?: отзывыСообщений пока нет. Ваше сообщение станет первым. |
Интернет-журнал для женщин «Красотка» 2004-2024 Публикация и иное использование материалов журнала возможно только с согласия администрации журнала. Администрация журнала не несет ответственности за содержание личной информации пользователей. По всем вопросам обращайтесь по адресу info@krasotka.biz |